在教育行业中，特岗和招教是两个备受关注的招聘渠道。那么，特岗和招教哪个好考?考了特岗还能考招教吗?一起来了解一下吧!

特岗和招教哪个好考?

首先，我们来看看特岗教师招聘。特岗教师是指在农村、边远地区和艰苦条件下工作的教师。特岗教师招聘通常由县级以上教育行政部门组织，招聘条件相对宽松，只要具备大专及以上学历、年龄在35周岁以下、身体健康等基本条件即可报名参加考试。特岗教师招聘考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要涉及教育教学知识和能力测试，面试则主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。总体来说，特岗教师招聘考试难度相对较低，但是工作条件相对较为艰苦，需要具备一定的适应能力。

接下来，我们来看看招教考试。招教是指在城市和县城等地区招聘的教师。招教考试通常由省级教育行政部门组织，招聘条件相对较为严格，需要具备本科及以上学历、年龄在35周岁以下、身体健康等基本条件。招教考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要涉及教育教学知识和能力测试，面试则主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。总体来说，招教考试难度相对较高，但是工作条件相对较好，薪资待遇也相对较高。

考了特岗还能考招教吗?

根据规定，特岗教师服务期为3年，因此是否可以考招教有两种情况，第一种是考上特岗但服务期未满，这种情况是不可以报考教师编制考试的;第二种是考上特岗但服务期已满，这种情况下可以自由选择是否报考教师编制考试。

特岗教师有稳定的收入来源，各种福利待遇都会享受，包括五险一金，各种津贴补助，给自己的生活提供强有力的保障。同时，还可以和一群优秀的同行共事，与同事领导之间相互配合、团结协作;师生之间形成深厚的师生情，无论是学校还是班级可以给予满满的归属感。

录用成功的特岗教师，以青年本科生或师范生为主要力量，为教师队伍补充了新鲜的血液，有利于培养高级别或更加出色的教师人才，进而促进学生发展，培养优秀的建设者和接班人。